1、尽可能参加校内的专场招聘会和校外的售票招聘会，因为这些招聘会上单位的合法资格都经过严格审查，相对安全）；
2、招聘会上的单位虽然经过审查，但可能有“漏网之鱼”，员工可以通过工商部门的网站查实企业的身份；、
3、如果通过网络应聘，要注意单位的通讯地址是否详尽，联系方式是否有固定电话，只留手机号码就要提防；
4、电话面试时，对方询问你的身份证号码，应该提高警惕，不能告诉对方，因为对方可能骗取你的身份证号码干坏事；
5、不要轻信对方对单位的描述，完全可以通过网络查询、问老师、同学、朋友咨询等多种咨询方式核实单位的真实性和可靠性；
6、千万不能只身一人去异地参加面试，特别是女生，可以约几个同学一起前往，临走前，务必将自己的去向告诉父母或者老师、同学，以防万一；
7、通过网络多了解传销和其他招聘骗局，提高警惕，如果对方在电话里让你顺便带几个同学一起去某单位参加工作，更要注意了，这很可能就是传销；
8、求职时不可着急。
面对竞争激烈的就业市场，求职者往往心情过于迫切，由此便容易掉入企业设计的陷阱。因此，心理咨询顾问建议大家，在求职时不应该只看到某个职位的诱惑，而应该事先意识到，求职本身是有风险的，可能会遇到一些陷阱。
求职者应该保持相对冷静的心态，要有客观冷静的意识。事实上，很多求职陷阱都有清楚的破绽可寻。例如，以某种名义向求职者索取钱财，这是明显的可疑行为。但是，由于人在本能上有趋利避害的心理，往往在此时不容易保持冷静的态度。从而产生一种侥幸心理，认为或许付出100元或者几百元就能获得一个职位。
对于求职所做的付出，求职者应该要有心理底线。很多人在求职中受骗也是个人侥幸心理导致的。要把握自我，不能失去判断，尤其是，不要有依赖心理，不要把改变的权利永远放在对方手中。例如，公司一再拖延实习期，让你陷入无限期等待状态，此时，留或不留应该早做判断。
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